El Hadji Omar Thiam, Chef de projet Initiative FIT ! Sénégal / Gret
Email: thiam.senegal@gret/org
« L’excellence ne se limite pas aux amphithéâtres universitaires ; elle se construit aussi dans les ateliers, les laboratoires et les centres de formation.»
El Hadji Oumar Thiam est le chef de projet Initiative FIT ! Sénégal/Gret. A travers l’article ci-dessous, il démontre que TérangaSkills va au-delà d’une compétition et constitue un espace de valorisation des talents… Des parcours de vie qui se construisent ! Témoignage :
Au Sénégal, nous partageons tous la même ambition : offrir aux jeunes des opportunités d’épanouissement et d’insertion professionnelle à la hauteur de leur potentiel. Pourtant, cette ambition se heurte encore à une réalité préoccupante : le chômage et le sous-emploi des jeunes demeurent élevés, alors même que de nombreux secteurs économiques peinent à recruter une main-d’œuvre qualifiée.
Face à ce paradoxe, la formation professionnelle et technique s’impose comme une réponse incontournable. Mais pour qu’elle joue pleinement son rôle, elle doit être attractive, connectée aux besoins des entreprises et ancrée dans les réalités des territoires. C’est précisément tout le sens de TerangaSkills, le concours national des métiers du Sénégal.
En tant que chef de projet impliqué dans la mise en œuvre de cette initiative, j’ai eu l’opportunité de mesurer combien ce concours dépasse largement le cadre d’une simple compétition. TerangaSkills est avant tout un espace de valorisation des talents, de promotion de l’excellence et de mobilisation collective autour d’une conviction forte : nos jeunes possèdent les compétences nécessaires pour transformer leur avenir et celui de leurs territoires.
Dans les régions où nous intervenons, qu’il s’agisse de Dakar, Tambacounda, Kédougou ou Kolda, nous rencontrons des jeunes passionnés par leur métier, créatifs et déterminés. Pourtant, beaucoup d’entre eux souffrent encore du regard parfois dévalorisant, porté sur la formation professionnelle. Pendant longtemps, celle-ci a été considérée comme une voie de second choix, réservée à ceux qui n’auraient pas réussi dans l’enseignement général.
Cette perception ne correspond plus à la réalité d’aujourd’hui.
Le développement économique du Sénégal exige des techniciens compétents, des artisans qualifiés, des professionnels capables d’innover et de s’adapter aux évolutions technologiques. Les métiers de la construction, de l’électricité, de l’agroalimentaire, du numérique, de la mécanique ou encore des services offrent des perspectives d’avenir considérables
TerangaSkills contribue à faire évoluer les mentalités, en mettant sous les projecteurs des jeunes qui excellent dans ces métiers. Voir une jeune femme exceller en installation électrique ou un jeune artisan démontrer son savoir-faire, avec précision et créativité, est un message fort adressé à toute la société : l’excellence ne se limite pas aux amphithéâtres universitaires ; elle se construit aussi dans les ateliers, les laboratoires et les centres de formation.
Mais l’un des aspects les plus remarquables de TerangaSkills réside dans sa dimension territoriale.
Le développement d’un pays ne peut être pensé uniquement depuis sa capitale. Chaque région possède ses ressources, ses opportunités économiques et ses besoins spécifiques en compétences. C’est pourquoi le concours s’appuie sur une forte implication des acteurs locaux : collectivités territoriales, chambres consulaires, établissements de formation, entreprises, organisations professionnelles et partenaires techniques.
Cette mobilisation crée une dynamique collective autour de l’emploi des jeunes. Elle permet également de rapprocher davantage l’offre de formation des réalités économiques locales.
À Kédougou, les besoins liés aux secteurs minier, agricole et touristique nécessitent des compétences spécifiques. À Tambacounda, les métiers liés à l’agriculture, à la transformation et aux services occupent une place importante. À Kolda, l’agroalimentaire et l’artisanat offrent un potentiel considérable. Quant à Dakar, son tissu économique diversifié exige une main-d’œuvre hautement qualifiée dans de nombreux domaines.
TerangaSkills donne ainsi aux territoires l’opportunité d’identifier leurs talents, de les accompagner et de les préparer à répondre aux défis économiques locaux.
Au-delà des médailles et des trophées, ce sont des parcours de vie qui se construisent. Derrière chaque candidat se trouve une histoire de persévérance, un centre de formation engagé, une famille qui espère et un territoire qui investit dans son avenir.
Le concours agit également comme un pont entre le monde de la formation et celui de l’entreprise. Les professionnels participent à la préparation des candidats, à l’évaluation des compétences et au perfectionnement des référentiels de formation. Cette collaboration est essentielle pour garantir l’adéquation entre les compétences acquises et les besoins réels du marché du travail.
À l’heure où le Sénégal s’engage résolument vers sa transformation économique et sociale, nous devons faire des compétences un levier stratégique de développement. Cela suppose de continuer à investir dans la formation professionnelle, de renforcer les partenariats avec le secteur privé et de valoriser les réussites des jeunes issus de cette filière.
TerangaSkills nous rappelle une évidence souvent oubliée : le développement territorial ne se décrète pas. Il se construit à partir des compétences des femmes et des hommes qui vivent et travaillent dans chaque région du pays.
En révélant les talents, en stimulant l’excellence et en rapprochant la formation des besoins des territoires, TerangaSkills ne prépare pas seulement une compétition nationale. Il prépare le Sénégal de demain : un Sénégal où chaque jeune peut trouver sa place, où chaque métier est valorisé et où chaque territoire devient acteur de son propre développement.